Desde un enfoque interdisciplinario (médico-laboral) te apoyaremos en la prevención, intervención y gestión de incapacidades de origen médico; su impacto en el costo laboral y organizacional con un énfasis hacia los fueros de salud.
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Disminuye el impacto asociado a temas legales, productivos, económicos y, en algunos casos, fraudes alrededor de las enfermedades laborales
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Levantamiento fuero de salud ante el ministerio del trabajo en primera y segunda instancia (terminación del vínculo laboral o de prestación de servicios personales)
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Terminación de la relación contractual por JUSTAS CAUSAS, CAUSALES OBJETIVAS O HECHO INSUPERABLE E INCOMPATIBLE
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Terminación de la relación contractual por la causal de INCAPACIDADES SUPERIORES A 180 DÍAS
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Asesoría para el pago de incapacidades de más de 180 días
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Herramientas jurídicas para la solución de casos de trabajadores con alteraciones de la salud
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Asesoría y acompañamiento para el RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
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Asesoría y acompañamiento para el reconocimiento de la PENSIÓN DE INVALIDEZ INTEGRAL entre varias enfermedades o contingencias de origen común y laboral
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Elaboración de actas y del procedimiento de reincorporación ocupacional, reintegro o reubicación laboral
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Revisión de restricciones y recomendaciones laborales
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Análisis de puestos de trabajo para reintegros con modificaciones y reubicaciones laborales – Acompañamiento ARL
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Trámite para la vinculación de trabajadores con discapacidad
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Trámite ante el ministerio del trabajo para la certificación de trabajadores con discapacidad
