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Administración estratégica del conflicto en las áreas de derecho laboral, seguridad social y salud y seguridad en el trabajo.
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Asesoría estratégica previa en el manejo del conflicto, esto es, antes de que el mismo se surta en instancias judiciales o administrativas cuando éstas son inminentes.
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Manejo estratégico del conflicto cuando éste se encuentra en instancias judiciales o administrativas, mediante la representación legal.
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Manejo estratégico del conflicto por fuera del proceso judicial pero en vigencia del mismo.
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Asesoría en el manejo posterior del conflicto una vez terminada la instancia judicial o administrativa.
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Adelantar trámites necesarios tendientes a lograr el cumplimiento de una decisión judicial, una vez finalizado el conflicto que declara el derecho.
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Representación judicial y extrajudicial de personas naturales y jurídicas.
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Proyección y contestación de demandas a partir de las estrategias jurídicas previamente definidas.
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Proyección y respuesta de acciones de tutela a partir de las estrategias jurídicas previamente definidas.
SERVICIOS
